Erfolg durch emotionale Intelligenz
  • "Druck ist nicht das rechte Mittel, sondern Einsicht. Und Verstehen. Da sind Sie genau die Richtige!"

    Matthias von Daacke, Director of Controlling, BLANCO GmbH + Co KG
  • "sehr anschaulich vermittelt, hoher Nutzwert für die Praxis"

    Deutsche Bundesbank
  • "angenehme, praxisnahe Beraterin - sehr motivierend - erfrischend - flexibel - zielführend"

    Sanofi Aventis Deutschland GmbH

Vom Wollen zum Können

Ohne Einsicht in den Sinn einer Veränderung bleibt alles beim Alten.

Erfolgreiche Veränderung beginnt mit neuer Wahrnehmung.

Wenn ich verstehe, wie die Wechselwirkungen in einer Situation aussehen, kenne ich die Ansatzpunkte für Verbesserung. Und wenn ich den Sinn, das Wofür, einer Veränderung kenne, entsteht die Motivation, mich oder etwas zu verändern.

Diesen Weg bahne ich in meinen Trainings. Mein Ansatz folgt dabei dem Drei-Schritt:

  • Wahrnehmen
  • Verstehen
  • Verändern!

Mein Fokus liegt auf der praxisorientierten Vermittlung von Veränderungswissen und der gemeinsamen Ausrichtung der Veränderungsverantwortlichen: Führungskräften wie Mitarbeitern.

Ich konzipiere ausschließlich maßgeschneiderte Seminare und Workshops, denn jede Organisation ist individuell und hat eine individuelle Ausgangssituation.

Außerdem bin ich die Veranstalterin der Weinheimer Führungswerkstatt, einem offenen Angebot für Führungskräfte und Projektleiter, das Praxisfälle mit Hilfe Kollegialer Beratung und fallbezogener Berater-Inputs bearbeitet.

Das erwartet Sie mit mir als Trainerin

Ich gestalte ein individuell auf Ihre Teilnehmer ausgerichtetes Trainingskonzept. Diese Trainings unterstützen die strategischen Ziele Ihrer Organisation und nutzen Fallbeispiele aus Ihrer Praxis.

Meine Trainings vermitteln kurz und knackig fachliche Hintergründe (z.B. aus der Hirnforschung). Der Hauptanteil besteht jedoch im Ausprobieren, persönlichen Verarbeiten, im Austausch mit anderen Teilnehmern und dem Transfer der Impulse auf die eigene Praxis.

Das erwartet Sie, wenn Sie mich als Trainerin engagieren:

  • knackige Themeneinführungen
  • intensiver Wissensaustausch anhand Ihrer praktischen Fallbeispiele
  • Workshop-Atmosphäre mit interaktiven Arbeitsgruppen
  • systematische Ergänzung der Gruppenergebnisse durch die Trainerin
  • regelmäßige Reflexion über den Praxistransfer ("Und was heißt das jetzt konkret?")

Mein Ziel ist, als Impulsgeberin in einem partnerschaftlichen Austausch

  • praktisches Wissen
  • theoretisch abgesichert
  • in positiver Lernatmosphäre zu vermitteln.

Wie ein Katalysator aktiviere ich das Wissen bei den Teilnehmenden und ergänze es gezielt mit zusätzlichen Bausteinen. Dies ist abwechslungsreich, ermöglicht neue Blickwinkel auf sich und andere und ist nah an Ihrer Unternehmenspraxis. Und außerdem: Es macht Spaß!

Meine Methodenquellen

Folgende Ansätze prägen und inspirieren mich bei meiner Arbeit als Beraterin, Coach, Trainerin und Moderatorin:

  • Systemische Beratung und Hypnosystemik (z.B. nach Bernd Schmid ISB und Gunther Schmidt Milton-Erikson-Institut Heidelberg)
  • Neurobiologische Forschung (z.B. nach Joachim Bauer, Gerald Hüther)
  • Transaktionsanalyse (z.B. nach Eric Berne)
  • Emotionale Intelligenz (z.B. nach Daniel Goleman)
  • Motivationspsychologie nach dem Züricher Ressourcen Modell (Maja Storch)
  • Kommunikationspsychologie (z.B. nach Friedemann Schulz von Thun)
  • Controlling (z.B. Albrecht Deyhle und Internat. Controllerverein)
  • Eigene Qualitätssicherung: rund 20 Tage p.a. eigene Fortbildung (Lehrgänge, Supervisionen, Peer Groups)

In Trainings wende ich abhängig von Situation und Ziel Groß- und Kleingruppenformate, interaktiven Austausch, Szenarienarbeit und vieles mehr an. Die Gestaltung ist stets abwechslungsreich, interaktiv und aktivierend.

Meinen Beratungsansatz finden Sie hier erläutert.

Praxisorientiert, individuell, interaktiv

Meine Kunden schätzen an mir neben meiner inhaltlichen Kompetenz beispielsweise folgendes:

  • SEB AG, Günther Held, Head of Operations
    Unser Nutzen
    • nachhaltig
    • verblüffend vorausschauend
    • auf den Punkt
    Selbst Zweifler abgeholt und zur kreativen Mitarbeit eingeladen

    "Ich war bereits mit dem Workshop sehr zufrieden - mit der Nachhaltigkeit der Ergebnisse und Motivation der Teilnehmer jetzt in der Umsetzung noch viel mehr. (...) Sie haben es mit Ihrer Methodik (...) geschafft, alle, selbst Zweifler, abzuholen und zur kreativen Mitarbeit einzuladen."

  • Dr. Thomas Martin & Gernot Bitter, Lufthansa Bodenprodukte & Service Center
    Unser Nutzen
    • Umsetzungserfolg
    • Tiefgang
    • professionell
    Wesentlicher Beitrag zum Umsetzungserfolg

    "Change Management leistet durch Ihre Unterstützung heute einen wesentlichen Beitrag zum Umsetzungserfolg unserer Projekte. Es ist integraler Bestandteil unseres Projektmanagements, und was manche als rein weichen Faktor betrachteten, hat durch die sehr konkret erzielten Verbesserungen inzwischen seinen festen Platz in unserer Praxis gefunden. So haben Sie uns in die Lage versetzt, mit Nachdruck und Zuversicht an den wirklichen Ursachen zu arbeiten und uns dabei in jeder Phase professionell begleitet."

  • Rainer Burelbach, Betriebsleiter Jobcenter Neue Wege Bergstraße
    Unser Nutzen
    • Ermutigung
    • Kollegialität
    • Neugier
    Individuell treffsichere Auswahl der Inhalte

    "Besonders gelobt haben die Teilnehmenden die Trainingsleitung und die auf die Praxis angepassten Trainingsinhalte. Sie haben mit Ihrer abwechslungsreichen Gestaltung auch eine Atmosphäre geschaffen, die das kollegiale Lernen unterstützte. Sogar skeptische Mitarbeiter/innen haben Sie dazu bewegt, Neues erfolgreich auszuprobieren.“

  • Kathrin Dietrich-Pfaffenbach, EUROFORUM Deutschland
    Unser Nutzen
    • begeisterte Teilnehmer
    • interaktiv
    • kurzweilig
    TOP-Referentin

    „TOP-Referentin mit einem sehr abwechslungsreichen und interaktiven Trainingsstil. Unsere Teilnehmer sind begeistert“.

  • G.D., Deutsche Bundesbank, Hauptverwaltung BW
    Nutzen
    • anregend
    • fröhlich
    • motivierend

     

     

    Auch für Erfahrene viele Anregungen zum konkreten Tun

    "Für mich gab es sehr viele Aspekte und Informationen, die im Laufe der Jahre ein Stück weit 'verschüttet' waren und mir nun wieder ganz bewusst geworden sind. Ich nehme etliche Anregungen mit. Sie haben es mit Ihrer fröhlichen, lockeren und offenen Art immer geschafft, uns auch bei manchen trockenen und heiklen Themen 'mitzunehmen'. Nochmals herzlichen Dank für Ihr Engagement!"

Mit mir haben Sie eine erfahrene Beraterin und Trainerin an Ihrer Seite, die seit vielen Jahren auf allen Führungsebenen erfolgreich im Change Management arbeitet. Ich kenne mich aufgrund kontinuierlicher Aus- und Fortbildungen in klassischen wie modernen Methoden aus mehr.

 

Neugierig geworden?

Dann lassen Sie uns telefonieren: +40 (6201) 38 90 892